2026年10月2日 星期五
· 防错清单 v1.0
数据本地存储
2026-10-02
今日 全部 待复核 复核模板
现在正在做
更新10月工资性人工成本过程管控预算
2026-09-28 18:00 🔴 高优
集团/市分公司人力部下发通知：各二级单位（信息局除外）结合累计三季度收入、利润完成以及本单位获市下达累计三季度工资奖励情况，更新本单位全年可用额度（重新报市分公司人力部），并于2026年9月28日下周一上报10月工资性人工成本预算计划，同步填报线上表（线上新增四季度月度单位预计使用情况表）。线上表链接（金山文档/WPS云）：https://www.kdocs.cn/l/cl7sxSShFHUi
累计耗时： 7小时25分钟
💡 切换到其他任务时，当前任务会自动暂停
今日清单 8
今日总耗时：7h 25m 逾期 今日 3日内
🔴 更新10月工资性人工成本过程管控预算 进行中
工作 高 已逾期 4 天（截止 2026-09-28 18:00） 7小时25分钟 ●
集团/市分公司人力部下发通知：各二级单位（信息局除外）结合累计三季度收入、利润完成以及本单位获市下达累计三季度工资奖励情况，更新本单位全年可用额度（重新报市分公司人力部），并于2026年9月28日下周一上报10月工资性人工成本预算计划，同步填报线上表（线上新增四季度月度单位预计使用情况表）。线上表链接（金山文档/WPS云）：https://www.kdocs.cn/l/cl7sxSShFHUi
复核清单（8项）
🔴 2026年业务收入超收奖励测算上报
工作 高 已逾期 2 天（截止 2026-09-30 17:00）
集团OA下发《关于设置2026年业务收入超收奖励的通知》，结合本单位总收、重点专业收入目标情况，核增（扣减）工资性人工成本。预计本年度预发，明年据实结算。预计9月底-10月中旬集团收集单位测算情况。需高度重视，及时查阅通知，做好本单位收入、利润完成情况预估。收到请回复。
复核清单（7项）
🔴 组织第四批保安及营业岗位人员选用工作
工作 高 还有 6 天
集团 OA 下发通知，第四批保安及营业岗位（含电动车上牌岗位）人员选用工作开始报名，截止 10 月 8 日前。重点聚焦低效能揽投人员。
复核清单（5项）
🔴 四季度劳动合同到期续签材料
工作 高 还有 13 天
请相关单位做好四季度劳动合同到期续签工作（名单见通知表格）。需提交：《劳动合同汇总审批表》+ 劳动合同签订原件（新版合同，一式两份）于2026年10月15日下班前交给HR。工作岗位分管理技术岗/生产操作岗两类，工时分标准/不定时/综合工时三档。甲方信息：邮政-中国邮政集团有限公司广州市分公司；速递-中国邮政速递物流股份有限公司广州市分公司；法人均为张元友总经理。⚠️通知第（三）条第3点疑似编辑漏空，需向发文同事补全确认。
复核清单（9项）
🟡 余洁烯的工号申请问题
工作 中 已逾期 80 天（截止 2026-07-14）
复核清单（1项）
🟡 岗位薪酬办法
工作 中 已逾期 74 天（截止 2026-07-20 23:59） 待复核
复核清单（4项）
🟡 周倩文的停工留薪期工资怎么计算
工作 中 已逾期 28 天（截止 2026-09-04）
🟡 下月封系统前更新业务辅助系统人员基本工资标准
工作 中 已逾期 23 天（截止 2026-09-09 18:00） 待复核
定调薪省公司审批通过后,需在9月封系统前,更新业务辅助系统中对应人员的基本工资标准。9月具体封系统日期待通知,先按9月底前完成准备。
复核清单（5项）
新增任务
这是高优任务，请输入 我已确认 表示已核对所有信息无误：